株式会社グッドフィールドアンドカンパニー

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「一般事業主行動計画」を策定・公表しました。

株式会社グッドフィールドアンドカンパニー(以下、「会社」といいます。)は、社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定します。

計画期間
平成22年1月20日~平成27年1月19日
内容
目標1:
妊娠中の女性社員の母性健康管理について、社員に周知します。
【対策】
平成22年9月~ 母性健康管理について、管理職向けの研修を実施します。
平成23年9月~ 母性健康管理について、社内研修で理解を深めるようにします。
平成24年9月~ 母性健康管理に関するパンフレットの作成・配布を行います。
目標2:
計画期間内に、育児休業の取得率を次の水準以上にします。
男性社員:計画期間内に1人以上取得すること。
女性社員:取得率を80%以上にすること。

【対策】
平成22年9月~ 育児休業制度について、管理職向けの研修を実施します。
平成23年9月~ 育児休業制度について、社内研修で理解を深めるようにします。
平成24年9月~ 育児休業制度に関するパンフレットの作成・配布を行います。

平成22年1月20日

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