One's wellness care研修サポート

即戦力に導く!中途採用社員研修

中途採用社員の戸惑いや不安を解消し、
即戦力に導く!
さまざまな、業界経験やキャリアを持つ中途採用社員の方に、即戦力として働いてもらうためには、会社の風土やルールに少しでも早くなじめるよう、サポートすることが大切です。
GFCでは、新しい職場に対する戸惑いや不安を解消し、少しでも早く活躍してもらうために、入社時に必要な基本研修の企画、準備、実施まで、トータルでサポートさせていただきます。
弊社に中途入社した社員の研修実績によるノウハウを活かし、お客様の研修実施を全力でサポート!
弊社に中途入社した社員の研修実績によるノウハウを活かし、
お客様の研修実施を全力でサポート!
こんなお客様にオススメ
  • 中途採用社員研修を実施している企業様
  • これから中途採用社員研修の実施を考えている企業様
お客様のメリット
  • 誰が教えても同じ内容を伝えられるようになります
  • 実施している研修の請負も可能です
  • 課題や希望にあったカリキュラムを作成することができます
  • 資料の作成もお手伝い可能です
  • 実施する研修の請負も可能です
GFCはここが違う!
  • 研修の企画設計から、準備、実施サポートまで、トータルに対応!
  • 長年の経験とノウハウに基づいた、最適な研修プランをご提案!
  • 採用された社員の方の立場に立った、本当に役にたつ研修を実現!

研修内容

1

現状と希望のヒアリング

現状の研修内容や、これから実施したいと思っている内容など、お客様のご希望をヒアリングさせていただきます。

2

カリキュラムの決定

ヒアリングさせていただいた内容をもとに、カリキュラムを決定いたします。

カリキュラム例
  • 理念・組織風土の理解
  • 会社規定(就業規則、福利厚生など)
  • 社内手続き(精算、申請など)
  • 社内セキュリティ
  • 社内体制(部署の役割、役職など)
  • IT運用ルール(社内システムの使いかた、ルール、アカウント管理など)
  • 業務ルール(共有フォルダ構成、ファイリング、電話の使いかたなど

オススメのオプション研修

知識・技術レベルを底上げするIT研修
知っているようで、意外と知らない!?
  • 保険、年金、福利厚生の種類としくみ講座
3

準備

決定したカリキュラムをもとに、テキストやトークスクリプトなどの作成のお手伝いをいたします。

4

実施

研修を実施します。(一部GFCにて請負も可能です)

5

フォローアップ

研修の実施結果をもとに、微調整のお手伝いをいたします。

受講者の声

20代:男性
研修を終え、会社の構成や成り立ち、経営理念などが良く理解できました。
そしてなにより社員の方々の和やかな雰囲気や社風の良さを肌で感じることができたのが一番 の収穫だったと思います。
私自身ITというまったく未経験の職種へ挑戦するということで、まずそれまではネットワークエンジニアという仕事を想像の中でしか思い描けていませんでしたが、研修を受けるなかで部署の概要を講義していただいたり、実際に働いている社員の方々を見て、実感として自分も同じ様にGFCの一員として働く意識が日増しに高まっていきました。
30代:男性
今回二日にわたる研修を受講いたしまして業務の流れや、業務システムの内容を通して会社の業務を垣間見ることができたと思います。

様々な方が講師役となっていただいたことで、その方の人柄や会社の雰囲気を少し知ることが できたと思います。

すべての業務や手続きについてご説明いただくのは時間的に非常に難しいことだと思います。しかし、どこを調べれば記載されているのか等を把握するには十分な内容であったかと感じました。

申込方法

1お問い合わせ・お申し込み

お電話またはお問い合わせフォームより、お問い合わせ・お申し込みください。

2ヒアリング・カリキュラムの決定

対象者、研修内容など貴社のご希望を踏まえながら、よりよい研修カリキュラムを決定いたします。

3御見積書の提示

ご希望のカリキュラムによって、御見積書を提示します。

4日時の調整

ご相談の上、実施日を決定します。

5研修実施・フォローアップ

お打ち合わせした内容に従い、研修を実施します。
アフターフォローや、フォローアップ研修などもご相談に応じます。